工伤医疗费用能否通过医保支付？

工伤认定后，医疗费由工伤保险支付，不能使用医疗保险。基本医疗保险用于非工伤情况。工伤保险保障工作相关伤害，提供医疗救治和经济补偿。单位应及时报告工伤，经认定后享受相应待遇。

法律分析

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。

1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险与工伤保险是不同的险种，基本医疗保险是保障职工因患病或非因工负伤的基本医疗需求（主要用于一般的门诊、急诊、住院等费用），而工伤保险是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

2、按照《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害，应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行，若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定，根据评定的伤残登记享受相应的工伤待遇（如住院伙食补贴、护理费、停工留薪期的工资、一次性伤残补助金等）。

拓展延伸

工伤保险是否覆盖工伤医疗费用？

是的，根据中国的工伤保险制度，工伤保险通常会覆盖工伤医疗费用。工伤医疗费用是指因工作导致的意外伤害或职业病所需的医疗治疗费用。根据相关规定，被认定为工伤的员工可以享受工伤保险的待遇，其中包括工伤医疗费用的支付。具体支付范围和标准可能会因地区和具体政策而有所不同。通常情况下，工伤保险会承担工伤医疗费用的大部分甚至全部。但需要注意的是，员工在享受工伤保险待遇前，需要经过相关部门的认定和审核程序。因此，如果您发生了工伤，建议及时向雇主或相关部门咨询和申请工伤保险待遇，以确保您的工伤医疗费用得到妥善支付。

结语

工伤保险是为了保障职工因工作导致的意外伤害或职业病所需的医疗治疗费用。根据相关规定，被认定为工伤的员工可以享受工伤保险的待遇，其中包括工伤医疗费用的支付。建议您在发生工伤后及时向雇主或相关部门咨询和申请工伤保险待遇，以确保您的工伤医疗费用得到妥善支付。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：

（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；

（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；

（三）具有良好的职业品德。

工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。