职工欠薪被拖欠能报警吗
《劳动合同法》的第八十五条中规定用人单位“未按照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”，劳动者有权向相关劳动行政部门寻求救济，单位逾期不支付的，则应当“按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。如果被恶意拖欠工资可以报警吗，通常情况警察不管此类案件，可去法院起诉，若遇到单位不允许辞职，或者拒不支付工资等情况时，劳动者也可以直接申请劳动仲裁。
劳动者被拖欠工资,可否要求追加“欠薪利息”
单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付。逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按一定标准向劳动者加付赔偿金。
被欠薪不打官司还有其他方法吗
被欠薪不打官司可以到法院申请支付令要求公司支付工资。
《民事诉讼法》第二百一十六条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
拖欠工资是否可以报警
可以报警。但是如果没有构成拒不支付劳动报酬罪的，报警作用不大，可以选择向当地劳动保障监察机构投诉举报；
或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果构成拒不支付劳动报酬罪，警方会依法追究刑事责任。
相关法律规定
《刑法》第二百七十六条之一，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的；
工资纠纷能报警吗
发生工资纠纷，如果造成人身与财产是受到严重的威胁时可以报警的。劳动纠纷可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
工资要不到能报警吗?
老板拖欠工资不属于公安机关的管辖范围，报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
还可以到人民法院申请支付令，依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 该内容由 苑学宁律师 和 律说律答 共创回答