法律分析:
如果是因为确定不了劳动关系,你向法院起诉,只要证据资料充分,是可以打赢的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双方协商一致解除劳动合同,用人单位才应向劳动者支付经济补偿若是劳动者提出要求,双方协商一致解除合同,用人单位可以不支付经济补偿。