要在团队中营造创新和进取的文化氛围，需要以下几点：
建立开放的沟通渠道：让团队成员自由地表达自己的想法和建议，鼓励大胆尝试，不拘泥于传统，这样才能激发创新的火花。同时，管理者也要积极倾听、认真回应，尊重每一位成员的想法。
注重知识分享和学习：在团队中建立学习型组织，鼓励成员分享自己的知识和经验，提高整个团队的综合素质和创新能力。管理者可以安排定期的培训和学习活动，鼓励成员参与行业内的学习和交流活动。
营造积极进取的氛围：要鼓励团队成员独立思考、积极进取，不断挑战自我，不断提高自己的能力和水平。管理者可以通过激励机制、表彰优秀成员等方式，激发成员的积极性和创新潜力。
建立良好的团队协作机制：团队成员之间要相互支持、相互协作，建立良好的合作机制，凝聚团队力量，共同推动团队的发展。管理者可以通过制定明确的团队目标、任务分工、奖惩机制等方式，促进团队成员之间的合作和协调。
关键字：创新、进取、文化氛围、沟通、知识分享、学习、团队协作