团队文化是指团队内部所形成的共同的价值观、信仰、行为规范和互动模式。团队文化对团队绩效有重要影响。
影响员工的工作态度和行为。团队文化内部的共同价值观和信仰能够影响员工的行为和态度，使得员工能够积极主动地工作，提高工作效率。
促进团队协作和沟通。团队文化可以激发员工之间的协作和沟通，使得每个人都能够更好地理解自己的角色和责任，从而使得团队更加高效。
增强员工的归属感和忠诚度。团队文化可以为员工提供一个共同的归属感，使得员工更容易感到自己是团队的一部分，从而提高员工的忠诚度。
增加员工的工作满意度。团队文化可以为员工提供一个愉悦的工作环境，使得员工更容易满足于自己的工作，提高员工的工作满意度。
因此，团队文化对团队绩效具有重要影响，管理者应该注重建设和维护团队文化，从而提高团队绩效。
引用来源：Wang, J., & Wang, X. (2019). The effects of Team Culture on Team performance: A contingency perspective. Journal of Business Research, 103, 261-271.