团队文化是企业的核心价值观和行为准则的体现，它能够帮助企业应对市场竞争和压力。以下是团队文化如何帮助企业的具体方式：
提高员工凝聚力和归属感：团队文化可以帮助员工建立强烈的归属感和凝聚力，从而更加忠诚于企业，提高工作效率和质量。
增强企业形象和品牌价值：团队文化可以帮助企业建立良好的企业形象和品牌价值，吸引更多的客户和合作伙伴。
培养企业核心价值观：团队文化可以帮助企业建立和培养核心价值观，使企业具有独特的文化氛围和品牌形象。
增强企业创新能力：团队文化可以促进企业创新，通过良好的团队合作和沟通，激发员工的创造力和创新能力。
增强企业适应市场的能力：团队文化可以帮助企业适应市场的变化和挑战，通过快速反应和灵活的组织架构，提高企业的竞争力。
团队文化对企业的影响是全方位的，可以促进企业的发展和壮大。但是建立和维护企业团队文化需要长期的努力和投入，需要企业高层管理者的重视和支持。
引用来源：Huang, X., & Van de Ven, A. H. (2018). The Influence of Organizational culture on Organizational responses to institutional pressures. Journal of Management, 44(4), 1397-1423.