团队文化是指在一个团队中形成的、共同遵循的价值观、行为准则和工作方式。而企业战略则是企业为达成长远目标而制定的行动计划。团队文化与企业战略的相互关联是企业成功的关键之一。
首先，团队文化需要与企业战略相互匹配。企业战略的实施需要依靠团队的力量，而团队的文化则决定了团队成员的行为方式和理念，因此，团队文化需要与企业战略保持一致，共同促进企业目标的实现。
其次，团队文化可以支持企业战略的实施。企业战略的实施需要员工的支持和参与，而团队文化可以激励员工的积极性和创造力，让他们更好地融入企业战略中，为企业的发展做出贡献。
最后，团队文化可以对企业战略的更新和调整起到积极的作用。企业战略需要不断地更新和调整以适应市场变化和竞争压力，而团队文化的灵活性和创新性可以为企业战略的调整提供重要的支持和推动力。
综上所述，团队文化与企业战略的相互关联是企业成功的关键之一。企业需要积极地引导和塑造团队文化，使其与企业战略相互匹配、相互支持、相互促进，从而实现企业目标的长期发展。