企业的合规性和法律风险管理是企业管理中非常重要的方面，下面我将就此问题进行详细的解答：
一、合规性管理
1.明确法律法规：企业应当明确适用于其业务的法律法规，并建立相应的制度，以确保企业的行为符合法律法规的要求。
2.制定合规制度：制定、完善企业内部合规制度，明确责任部门、责任人及工作流程，确保制度能够在实际工作中得到有效执行。
3.加强培训：企业应当加强对员工的合规培训，让员工了解企业的合规制度、法律法规及风险防范措施，提高员工的合规意识。
4.建立监督体系：建立内部监督机制，对企业的合规制度执行情况进行监督和检查，及时发现和纠正合规问题。
二、法律风险管理
1.风险评估：企业应当对业务活动涉及的法律风险进行评估，确定风险等级，制定相应的风险防范措施。
2.合同管理：企业在签订合同时应当严格遵守法律法规，确保合同的合法性及约定内容的合规性。
3.知识产权保护：企业应当加强对知识产权的保护，对于侵权行为及时采取法律行动进行维权。
4.应急预案：企业应当制定应急预案，应对法律风险事件的应急情况，及时采取措施，降低损失。
总之，企业的合规性和法律风险管理需要企业高度重视，加强制度建设和内部监督机制的建立，提高员工意识，加强培训，及时发现和解决合规问题和法律风险，保护企业的合法性和规范性。