公司组织结构的目的包括但不限于以下几点：
实现目标和任务分工：公司组织结构可以帮助明确各部门和员工的职责和任务，确保公司的目标顺利实现。
提高效率：通过合理的组织结构，可以减少重复劳动，提高工作效率，实现资源的最大化利用。
促进沟通和协调：良好的组织结构可以促进内部部门之间的沟通和协调，避免信息传递不畅和决策不协调的情况。
提升管理效能：通过明确的组织结构，可以建立清晰的管理层级和责任体系，提升管理效能，降低管理风险。
提高员工满意度：合理的组织结构可以让员工清楚自己的职责和发展路径，提升员工的满意度和忠诚度。
在实际操作中，公司可以通过制定组织结构图、明确各部门职责和权限、建立跨部门协作机制等方式来优化组织结构。例如，可以借鉴成功企业的组织结构案例，如谷歌的Matrix管理结构和亚马逊的分布式管理模式，来不断完善和调整公司的组织结构，以适应市场变化和业务发展的需要。