新兴科技对公司组织结构有着深远的影响。随着信息技术的发展，公司可以实现更加灵活的组织结构，以适应快速变化的市场环境。具体来说，新兴科技影响公司组织结构的几个方面：
跨地域团队协作：新兴科技使得员工可以随时随地通过互联网进行远程协作，不再受限于地理位置。因此，公司可以建立分布式团队，吸引全球范围内的人才，打破传统组织结构的地域限制。
扁平化管理：新兴科技让信息更加透明和流通，降低了信息传递的成本。公司可以实现更加扁平化的管理结构，减少中间层级，加快决策反应速度，提高组织的灵活性和效率。
虚拟组织：新兴科技使得公司可以建立虚拟组织，即由各种独立个体组成的网络化团队，通过互联网协作完成任务。这种组织形式可以降低成本，提高效率，适应快速变化的市场需求。
数据驱动决策：新兴科技使得公司可以更好地收集、分析和利用数据，进行数据驱动的决策。组织结构可以更加注重数据分析师和数据科学家等角色，以提高决策的准确性和效果。
总的来说，新兴科技对公司组织结构的影响是多方面的，可以帮助公司实现更加灵活、高效和创新的组织结构，以适应变化多端的商业环境。
举个例子，亚马逊是一个运用新兴科技影响组织结构的典范。亚马逊采用了扁平化结构，实行“双门户”机制，鼓励员工提出创新想法。亚马逊还建立了虚拟团队，利用先进的技术实现全球范围内的团队协作。这些举措帮助亚马逊保持了快速的创新和发展速度，成为一家全球领先的电商公司。
综上所述，新兴科技对公司组织结构的影响是多方面的，管理者应当积极借助新兴科技，调整和优化公司的组织结构，以应对日益激烈的市场竞争。