品牌标准化不仅包括产品、服务质量、宣传、广告等方面，也包括员工形象的标准化。因为员工形象也是企业品牌形象的重要组成部分，员工的形象标准化能够增加企业的专业形象，提升企业的信誉度和品牌影响力。
员工形象的标准化应该包括以下几个方面：
着装标准化。企业应该根据自身特点制定统一的着装规范，要求员工在工作期间穿着符合企业形象的服装，遵守着装规范。
仪容仪表标准化。员工应该保持整洁、健康的形象，避免出现过于张扬或过于朴素的化妆和发型。
语言行为标准化。员工在工作期间应该遵守礼仪，用语得体，不使用粗俗、低级的语言，避免出现不专业的行为。
当然，标准化员工形象并不意味着所有员工都应该完全一致，因为不同员工扮演的角色不同，需要考虑职位、工作性质、行业特点等因素的影响，制定不同的标准。同时，在标准化员工形象的过程中，也要尊重员工的个人特点和个性。
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