品牌标准化是指企业在产品、服务、形象、标志等方面进行统一规划和管理，使之达到一定的标准，从而提高品牌的知名度和形象。而企业文化则是企业的基本价值观、行为准则、工作方式等在组织中的传递和表现。这两者可以说是紧密相连的。因此，品牌标准化应该包括企业文化的标准化。
首先，企业文化是品牌的重要组成部分。一家企业的品牌形象不仅仅是产品、服务、标志等方面的表现，更是基于企业文化的内在价值观和行为准则得以体现的。如果企业文化没有被标准化，就会出现各个部门之间文化的差异，导致品牌形象的不统一，甚至出现品牌形象混乱的情况。
其次，企业文化标准化有助于提高员工的归属感和凝聚力。企业文化标准化可以帮助员工更好地了解企业的价值观和行为准则，从而更好地融入企业文化，增强对企业的归属感和凝聚力。这对于提高员工的工作积极性和培养员工的忠诚度非常重要。
最后，企业文化标准化有助于提高企业的核心竞争力。一个企业的核心竞争力不仅仅在于产品、技术等方面，还在于企业文化的塑造和传递。如果企业能够将自己的文化标准化，不仅可以吸引更多的人才，还可以提高企业的品牌形象和核心竞争力。
因此，品牌标准化应该包括企业文化的标准化。企业可以从价值观、行为准则、工作方式等方面入手，对企业文化进行标准化管理，从而提高品牌形象的统一性和企业的核心竞争力。