公司组织结构的优势主要体现在以下几个方面：
明确责任和权利：公司组织结构可以明确各部门和岗位的责任和权利，避免责任模糊和决策混乱的情况发生，有利于提高工作效率和责任落实。
提高专业化水平：通过公司组织结构的划分，可以使每个部门和岗位更专业化，提高工作效率和质量。比如财务部门负责财务管理，市场部门负责市场营销，生产部门负责生产制造等。
促进协作和沟通：公司组织结构可以促进部门之间的协作和沟通，避免信息壁垒和资源浪费。各部门之间可以更好地协调工作，实现信息共享，提高工作效率。
便于管理和监督：公司组织结构可以帮助管理者更好地监督和管理员工，通过层级管理和分工明确，可以更好地掌控整个组织的运作和发展方向。
适应快速变化：良好的公司组织结构可以更好地适应外部环境的变化，有利于及时调整和应对市场变化，提高组织的竞争力。
在实际案例中，可以通过对某公司的组织结构进行调整，比如优化部门设置、调整岗位职责和权利，来提高组织的运作效率和员工的工作积极性。