要培养团队成员的流通信息加工能力和意识，可以采取以下方法：
提供培训和教育：组织培训课程和工作坊，帮助团队成员了解信息加工的重要性和技巧。这些培训可以包括信息筛选、整理和分析的方法，以及如何有效地传递和沟通信息。
给予实践机会：为团队成员提供实践的机会，让他们在实际工作中应用所学的信息加工技巧。这可以通过安排项目或任务来实现，让团队成员在处理信息的过程中不断练习和提升。
建立知识共享平台：创建一个团队内部的知识共享平台，让团队成员可以分享自己的经验和学习成果。这可以是一个内部网站、社交媒体群组或定期的团队会议等形式，让团队成员可以相互学习和借鉴。
提供反馈和指导：定期与团队成员进行沟通，给予他们关于信息加工能力和意识的反馈和指导。这可以是一对一的面谈、定期的绩效评估或360度反馈等形式，帮助他们了解自己的优势和改进的空间。
建立跨部门合作机制：鼓励团队成员与其他部门或团队合作，扩大他们的信息获取渠道和交流范围。这可以通过组织跨部门的项目或团队活动来实现，让团队成员能够与其他领域的专家和同行交流和学习。
通过上述方法，可以提高团队成员的流通信息加工能力和意识，使他们能够更好地处理和利用信息，为团队和组织的发展做出贡献。