抚恤金发放方式和标准是什么？

一次性抚恤金的发放标准和程序。根据不同情况，如在职人员或离退休人员因病或非因工死亡，抚恤金的发放标准有所调整。家属需向当地社保局申领，并提交必要材料。发放标准包括按职工死亡当月养老保险缴费工资或离退休人员生前最后一个月基本养老金的20个月发放。此外，还有其他抚恤金的发放标准，如因工负伤残废、因工死亡等。根据相关规定，不同情况有不同的发放办法。

法律分析

一次性抚恤金如何发放：

在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。

家属向当地社保局进行申领，提交必要材料。社保局审查后，符合发放条件的，应该及时发放。

发放标准：

抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤费等。

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。

结语

根据相关规定，一次性抚恤金的发放标准根据不同情况有所调整。对于在职人员因病或非因工死亡，抚恤金的发放标准是按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发放。而对于离退休人员因病或非因工死亡，抚恤金的发放标准是按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发放。家属需要向当地社保局申领，并提交必要的材料。社保局会进行审查，符合发放条件的应当及时发放。除此之外，还有其他一些特殊情况下的抚恤金发放标准。以上是关于一次性抚恤金发放的相关规定和办法。

法律依据

中华人民共和国民法典：第四章遗产的处理第一千一百五十二条继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。

中华人民共和国民法典：第三章遗嘱继承和遗赠第一千一百三十三条自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。

自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。

自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。

自然人可以依法设立遗嘱信托。

中华人民共和国民法典：第三章遗嘱继承和遗赠第一千一百三十八条遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。