社会保险费率如何计算？

社保缴纳比例如下：养老保险单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴费8%，个人缴费2%；工伤保险单位缴费0.2%，生育保险单位缴费0.8%，个人不缴费；失业保险单位和个人缴费均为1%。

法律分析

社保缴纳比例如下：

1、养老保险，单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

4、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。

拓展延伸

社会保险费率调整的影响及应对措施

社会保险费率调整对个人和企业都会带来一定的影响。首先，对于个人来说，社会保险费率的调整可能会导致个人缴纳的保险费增加，从而减少可支配收入。同时，对于企业来说，社会保险费率的调整可能会增加劳动力成本，对企业经营造成一定的压力。

针对这种情况，个人可以通过合理规划家庭支出，调整消费习惯，以适应保险费率的调整。同时，个人也可以考虑购买商业保险，以弥补社会保险的不足。对于企业而言，可以通过提高生产效率，降低其他成本，以缓解劳动力成本的增加。此外，企业还可以积极与员工沟通，寻找共同的解决方案，例如灵活调整工资福利待遇，以减轻员工的经济负担。

综上所述，社会保险费率调整会对个人和企业产生影响，但通过适当的应对措施，个人和企业可以更好地应对这一挑战，实现经济的平稳发展。

结语

社会保险费率调整对个人和企业都带来影响。个人缴费增加，减少可支配收入；企业劳动力成本增加，经营压力加大。个人可调整消费、购买商业保险应对；企业可提高效率、降低成本，与员工共同解决。社保费率调整是挑战，但适当措施下，个人和企业能更好应对，实现经济平稳发展。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。