请告诉我社保的缴纳比例是多少？

社保缴费比例根据职工工资确定，个人养老账户调整为8%，单位缴费比例为22%。医疗保险个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%。失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险费率在0.5%-2%之间。生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不交钱。养老金计算公式包括基础养老金和个人账户养老金。社保缴费基数与平均工资相关联，工资水平提高会导致社保调整。

法律分析

1、养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

2、医疗保险职工个人缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳，职工缴费比例为本人工资收入的2％。用人单位缴费比例：用人单位缴费比例为在职职工工资总额的6％，随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。

3、失业保险单位1％，（城镇）个人0．2％；（农村）个人不缴费。

4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

5、生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）个人账户本息和120指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1．4％。

1、企业在职职工的基本养老金＝基础养老金个人账户养老金过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资20％（缴费年限不满15年的按15％）个人账户本息和120指数化月平均缴费工资1997年底前缴费年限1．4％。

2、“新人”的基本养老金＝基础养老金个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。社保是对职工的一种福利性保障，企业及个人应该按照社保相关规定缴纳费用。社保缴纳比例由个人和单位两部分组成，不同地区社保缴纳的基数及费用规定不同，社基数是以工资总额为基数。社保缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相关联，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

结语

根据最新政策调整，养老保险个人缴费比例由11%调整为8%，单位缴费的3%也划入社会统筹，旨在解决养老空账问题。医疗保险职工个人缴费比例为2%，用人单位缴费比例为6%。失业保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险费率在0.5%～2%之间。生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不交钱。社保缴纳比例和基数根据地区和工资水平有所不同。请注意按照相关规定缴纳社保费用，以保障职工的福利权益。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。