工伤十级因本人的工资不一样以及各地的职工平均工资也不一样，赔偿悬殊太大，没有具体的数额。一般有以下内容：
1、单位承担治疗费用
2、单位负责工伤人员的工资，治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变，单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70％（或当地标准）支付
4、如有护理的护理费用按当地标准由单位支付。
5、一次性伤残补助金为6个月的本人工资；解除劳动关系的，由用人单位按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一、做伤残鉴定需要的材料
不同的伤残鉴定类型是不一样的。
（1）司法鉴定应该司法机关指定的鉴定机构鉴定；
（2）工伤伤残鉴定，应该在统筹地区（一般为地级市）的劳动能力鉴定委员会鉴定；
（3）交通事故伤残等级鉴定，应该在指定机构进行。伤残鉴定费用大概在4000元左右，伤残程度不同收费也不同，各个地方也不一样。工伤伤残鉴定需要提供的材料有以下几样：劳动行政部门出具的工伤认定通知书（原件）；职工因工伤残等级鉴定表（一式三份），照片一栏需粘贴本人近期免冠照片并单独附照片一张；伤病情材料原件（复印件需到医院加盖公章确认），具体包括：入院急诊病历、住院病案、书面检查报告、出院证、出院小结、病历本、病情诊断证明书（申报前两个月内开具）；本人身份证复印件三份
二、伤残等级鉴定标准
伤残等级鉴定标准是根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。对未列出的个别伤残情况，参照各门诊中相应定级原则，判断其残疾、劳动能力的级别。主要是以生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理的情况进行等级评定。