员工不听话能扣工资吗违法吗
2024-11-13
来源：独旅网
一般而言，企业无权任意降低员工薪资。
若员工"不服从命令"的行为触犯了公司公开的规定制度，如旷工、迟到早退等，依据制度扣除相应工资则属于正常范畴，且扣除金额不可低于当地最低工资标准。
但是，仅因个人主观认知认定员工"不听话"便毫无理由地扣薪，这是违反法律规定的。
企业应以清晰的规章制度作为扣薪依据，并有充分证据显示员工违规事实。
为此，建议企业在内部管理中建立健全的规章制度，确保员工了解并遵守。
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