拒绝多加工作辞退员工违法吗
2024-11-13
来源：独旅网
若员工因合情合理之故拒绝加班，且单位仅凭此点将员工解雇，恐涉及违法解除聘用关系。
依照《劳动合同法》，用人单位解聘员工须有合法依据及程序。
如工作安排超越劳动合同所定范畴与时限，员工有权拒接。
然若额外工作源于企业合理业务需要，且经合法协商流程，员工无故拒绝，单位依据法律制定并公告之规章制度予以解聘，或可不被视为违法。
总而言之，判定是否构成违法，需综合考量工作安排合理性、企业规章制度与解约流程等诸多因素。
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