甲 方：
乙 方：
甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限
1.合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.乙方如与甲方首次签定本合同，则本合同期限内的前 月为试用期。
3.甲乙双方中的任何一方如希望续订聘用合同，可在本合同期满前一个月向另一方提出，甲乙双方重新协商达成一致，可以续订聘用合同。
4.如本合同期限届满，双方虽未续订本合同，但仍然按本合同规定的各项条件实际履行，则本合同自动往后延续一年。
二、工作内容和工作地点
第一条 乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 岗位(工种)工作，乙方工作地点由甲方指定。
第二条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准
第三条 工作内容由甲方统一指挥，统一管理。乙方服从甲方派遣、服从甲方安排。
三、劳动报酬
乙方工资实行年薪制，乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月预付乙方基本薪资 元/月, 按月发放,浮动考核____ ___元/月，季度一发,根据考核评价进行核定，考核合格且完成了当年任务的在次年2月份前一次性核发_______元人民币合计_______元/年。
四、社会保险、劳动保护
第一条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。另：销售、技术岗位做满6-12个月给予缴纳;出纳、文员岗位做满3-6个月给予缴纳。
第二条 乙方因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第三条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，乙方故意或自身过失造成人身损害的，一切责任和后果由自身承担。
五、争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决;协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
六、遵守公司的考核规定 乙方须遵守员工手册和公司的考核规定，否则甲方有权解聘。乙方若辞职须提出三十日书面通知甲方，并办理交接工作，甲方确认后方可解除劳动合同办理离职，不按公司规定，由公司规定考核处理，详见：员工手册和公司的考核规定。
七、其他事项
双方约定的其他事项
八、本合同一式叁份，甲乙双方各执一份财务留底一份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日