酒店就业协议

酒店就业协议书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!

酒店就业协议书主要内容包括：

1、雇主和雇员的基本身份信息；

2、双方的义务和责任；

3、合同期限；

4、工作地点和工作时间；

5、薪酬及支付方式；

6、费用承担说明；

7、违约责任；

8、争议处理方式；

9、其他合同内容。

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酒店就业协议书范本

甲方：________________乙方：________________ 　　经甲乙双方协商同意，乙方在甲方部门工作，现签定就业协议如下：________________ 　　

一、甲方责任与义务：________________ 　

1、甲方为乙方提供的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。 　

2、甲方为乙方提供工资。 　　如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效; 

3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇，具体情况在补充协议中明确。 　

4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故，按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。 　

二、乙方责任义务：________________ 　

1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。协议期间按规定可不进行失业登记，不缴纳失业保险，且不享受失业保险待遇、符合规定的人员应领未领得失业保险金与再次失业后应领的失业保险金一并续领。 　 

2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请，并及时完清相关手续。 　

3、乙方在工作期间有严重违规过失行为，甲方将与乙方协商共同处理。经甲乙双方协商，乙方于 　 年 月 日前到甲方报到。甲方应当在乙方报到后1个月内为乙方办理录用手续，或签订劳动(聘用)合同，乙方应当积极配合。本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动(聘用)合同。  4、毕业生与用人单位对有关条款可进行协商，因而毕业生与用人单位在签约时，应尽量采用示范条款。如要进行变更或增加的，内容上也必须明确，不要产生歧义，尤其是涉及福利待遇、工作期限、违约责任等，否则一旦发生争议，由于事先约定不明确，不利于自身合法权益的保障。如有附加条款，应在协议书中的明确罗列注明。 　

三、协议有效期。 　

本协议有效期从年月日至年月日。 　

四、本协议未尽事宜，由双方协商并签定补充协议。 　

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 　

协议书上有条形码，是特定某毕业生唯一使用的，严禁转借他人，若将协议书转借他人使用，所造成的一切后果由本人承担。 　

甲方(签章)：________________   乙方：________________ 　　

日期：________________年月日  日期：________________年月日

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