来源：工匠先锋Plus
编者按：弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。5月1日，由乐居财经主办，全国工商联家具装饰业商会指导的“发现2022工匠先锋”活动正式启动，挖掘地产、家居和物业行业中平凡而坚韧的工匠人。本期工匠先锋⑬：皇派家居工艺技术员雷安银。
撰文 付魁 责编 丽娅 排版 梓译 设计 宝萍
“细心、细心、再细心。”这是皇派家居工艺技术员雷安银经常挂在嘴边的一句话，进入皇派门窗以来，这句话一直在激励着雷安银，已经成为他的座右铭。
雷安银是一位90后，可在同事眼中，他已经是一位经验老到的老师傅。之所以如此评价雷安银，是因为他对工作的负责、细心，也正是由于细心、负责，笃志好学不断总结经验，让他有实力不断改进工艺生产。
从“0”到“1”
2016年，雷安银进入皇派门窗，至今已在门窗技术岗位6年有余，致力于门窗工艺技术的改善工作。
这期间，雷安银经历了开料、组装、调试、异形、阳光房组装等各工序的锤炼，有效提出了外开锁孔、铰链前置等工艺改善方案，为生产提效做出突出的贡献。而这一切，雷安银几乎是从0开始做起的。
90后的雷安银文化水平并不高，但他好学、刻苦，遇到不懂的事情总是会想尽办法搞懂。
刚进入皇派家居时，雷安银对门窗的技术工艺几乎是一无所知。不过他好学，总是好多车间来回“逛”，这个车间师傅在忙，他就去问别的车间的师傅，一来二去，大家也都了解了这位二十出头的“好学者”。
由于雷安银的好学，大家也都乐意教他。雷安银不仅好学，而且学得也快，带他的师傅曾经评价他“悟性高”。
雷安银比较谦虚，他表示就是想把工作做好，“我喜欢这份工作，就一定要做好它，遇到不会的问题，我一定会想办法搞懂。”
雷安银的好学加上爱动脑，上手快，很快就胜任了这份工作。如今，雷安银也开始带徒弟，把这六年所学交给更多的人，为企业乃至行业出一份绵薄之力。
雷安银表示，6年里在公司认识了门窗的产品，对门窗行业也已经有了较为清晰的认识，“作为一名技术人员，我将工作定位为协助好生产车间的工作，通过不断的自我学习充实技能。积累经验、落实到底、技术交底、不容勿视、加强管理能力协助安全生产以及质量、经验与教训、不足与改进，落实到每位新员工教导，以及为门窗这个行业创造新辉煌。”
细心是法宝
如今，雷安银已从一个对门窗行业一无所知的青年，成长为一位经验老到的门窗技术师傅，除了与他的好学分不开外，细心也是他成功的法宝。
“工艺本来就是一个很细腻的工作，如果在某一环节出现失误，可能就会被无限放大，造成不可估量的损失。所以，在工作上一定要非常细心。”雷安银表示。
正因雷安银对这份工作的理解，6年时间里他从没有让自己懈怠过，每天的工作都会打起十二分的精神，做每一道门、每一条床，都不忘记“细心”这两个字。
在细心的驱使下，雷安银经常自我总结，根据自身工作的实际情况，对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供依据。“我会根据这段时间的工作做个总结，有哪些地方需要改进的，下次就会注意。”
在总结经验后，雷安银还会进行实施。比如针对智能车间流水线调试安装铰链，智能车间物料库存下料需在中间下库，人员需把窗拿到前工序在安装铰链，导致周转车以及人工搬运生产效率无法提升。因此，雷安银提出“3增加1取消”即增加人力、固定工作台、工具等来实现固定铰链工序前移后，取消上下工序配送或搬运工作，整体节省25秒，铰链前移后产能由每天100套提升了120套。
针对外开锁孔加工时间长、外观差提出有效改善建议，即改小孔位，这样一来，既提升了生产效率产能，又提高了锁体整体外观的美观性，得到客户的认可。
在工作中尽职尽责，一丝不苟，热心于解决生产过程碰到的疑难杂症，得到了工友们的一致好评，也多次获得优秀员工。
在雷安银自己看来，自己所做的一切都是应该做的，“既然我在这个岗位，就要对岗位、公司和消费者负责。未来，我还是会一如既往的认真做这份工作，对自己没有其他要求，就是细心，细心，再细心。”
以下为乐居财经与雷安银对话精选：
乐居财经：请介绍下你在皇派的工作经历？
雷安银：2016年进入皇派家居，从事门窗技术工艺，如今已有6年的时间。
乐居财经：6年时间里，自己有哪些收获？
雷安银：不仅从对门窗一无所知到对整个行业有了全面了解，还收获了与同事们之间的友情。也感谢公司，给我一个展现自我的机会，多次被评为优秀员工。
乐居财经：从一无所知到全面了解，怎么做到的？
雷安银：首先，我自己很喜欢这份工作，其次是很多老师傅带我，我遇到不懂的事情就向他们请教，他们也都愿意教我。此外，技术工艺这样的细腻活，一定要非常细心，不能出现差错。
乐居财经：未来有什么目标和愿景？
雷安银：希望自己以后更加细心，把自己的经验分享给更多的人，为公司乃至行业出一份自己的绵薄之力。
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