等级晋升从低到高排列是十级至一级，晋升需要一定的任职年限。
1、事业单位管理岗位分为十个等级，按等级进行晋升，从低到高排列，从十级至一级。
2、晋升需要一定的任职年限。
3、例如晋升五级职员，通常规定任六级管理岗位或六级职员5年以上。
4、晋升六级职员，通常规定任职七级管理岗位或职员4年以上。
5、晋升七级职员，通常规定任职八级管理岗位或职员4年以上。
6、晋升八级职员，通常规定任职九级管理岗位或职员4年以上。
7、晋升九级职员，通常规定十级岗位或职员4年以上任职。
8、很多基层管理人员终其一生都在九级、八级管理岗位，仅有很少人员能通过晋升到更高级别的管理岗位。
补充：职员等级有岗位数量限制吗1、有的。实行事业单位管理岗位职员等级制度是为了更好地激发基层干部的积极主动性，这是一种竞争机制，所以会设置一定的职数。
2、总的来说是级别越往上职数占比越低，七八级职员都设置了60%的职数限制。
总结/注意事项等级晋升还要看个人实绩和经历。