党纪处分，组织处理，诫勉谈话有什么不同
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都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施，诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职。
1.纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
2.组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
3.诫勉谈话，主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。其目的在于对领导干部进行教育、提醒、警示。
拓展资料：
中国*党全体党员和各级党员领导干部必须坚定*主义理想和中国特色社会主义信念，必须坚持全心全意为人民服务根本宗旨，必须继承发扬党的优良传统和作风，必须自觉培养高尚道德情操，努力弘扬中华民族传统美德，廉洁自律，接受监督，永葆党的先进性和纯洁性。
党员廉洁自律规范
第一条 坚持公私分明，先公后私，克己奉公。
第二条 坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。
第三条 坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。
第四条 坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。
党员领导干部廉洁自律规范
第五条 廉洁从政，自觉保持人民公仆本色。
第六条 廉洁用权，自觉维护人民根本利益。
第七条 廉洁修身，自觉提升思想道德境界。
第八条 廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。
参考资料：中国*党廉洁自律准则公务员法
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纪律处分、组织处理、诫勉谈话都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
组织处理包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
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1、纪律处分，包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
2、组织处理，包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
3、诫勉谈话，主要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话、诫勉教育，达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。
三者关系：诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。即，对苗头性倾向性问题必须抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。因此，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，发现问题该提醒的提醒，该教育的教育，该处理的处理。
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根据“华律网”提供的资料：
纪律处分里包含严重警告、留党察看、开除党籍等五种。
组织处理里包含调离岗位、引咎辞职、降职等等的方式。
诫勉谈话与纪律处分、组织处理各掌其位，管理自己的方面，都是党组织对有问题的党员进行批评教育、和监督管理的方法方式。
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关系：诫勉谈话与纪律处分、组织处理各司其职，都是党组织对有问题的党员进行教育、管理、监督的措施。
纪律处分：包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等五种。
组织处理：调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等方式。
诫勉谈话：主要针对领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育，防止小毛病演变成大问题。
