关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位
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发布时间：2022-04-21 23:05
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时间：2022-05-23 16:16
摘要事业单位工勤人员可以转到专技岗。不过必须具备三个条件：1、有岗位所需的专业技术职称。事业单位专技岗实行的是职称评聘制，要转岗必须具备专业技术资格，也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。这意味着，工勤人员转专技岗后，一切将从零开始。如果在工勤岗位已经取得技师以上技能等级的，转岗不见得划算。2、符合所转岗位需要的基本条件。前面说了，专技岗实行评聘制，除了要有相应的职称外，还必须具备拟转岗位所需的其他条件，比如学历、论文等。条件符合了，才能聘任到岗。3、拟转的专技岗有岗位空缺。这是最重要的。岗位有空缺，才能有机会竞聘，否则具备了条件也是白搭。事业单位现在实行的是岗位管理，已经不唯身份论。工勤人员符合条件可以在管理岗、专技岗互相流动转岗，享受相应的待遇。但转岗不转身份，工勤人员的工人身份不会改变。不能直接转干，不能参公或转公务员，不能提拔到领导岗位任职。工勤人员虽然可以转岗，但在这些方面还是有明显*的。这也是工勤岗位人员最大的缺陷。工勤岗位人员转到专技岗后，对退休肯定有影响。按照*规定，企事业单位在职在编人员的退休年龄是男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。如果是女性职工转到专技岗后，虽然工人身份不改变，但只要在转岗后的岗位干满一定年限，可以按规定申请延长五年，即到55周岁退休。当然，本人愿意也可以选择在50周岁退休。转岗后，由于工资待遇普遍上涨，养老金扣缴金额增加，退休后的养老金待遇毫无疑问也会提高咨询记录 · 回答于2021-12-25关于事业单位工勤岗位如何转专业技术岗位亲，您好，正在为您查询答案中，您需要耐心等待五分钟左右的时间，答案马上为您揭晓，请不要着急哦！事业单位工勤人员可以转到专技岗。不过必须具备三个条件：1、有岗位所需的专业技术职称。事业单位专技岗实行的是职称评聘制，要转岗必须具备专业技术资格，也就是职称。工勤岗的专业技能等级不能代替职称。这意味着，工勤人员转专技岗后，一切将从零开始。如果在工勤岗位已经取得技师以上技能等级的，转岗不见得划算。2、符合所转岗位需要的基本条件。前面说了，专技岗实行评聘制，除了要有相应的职称外，还必须具备拟转岗位所需的其他条件，比如学历、论文等。条件符合了，才能聘任到岗。3、拟转的专技岗有岗位空缺。这是最重要的。岗位有空缺，才能有机会竞聘，否则具备了条件也是白搭。事业单位现在实行的是岗位管理，已经不唯身份论。工勤人员符合条件可以在管理岗、专技岗互相流动转岗，享受相应的待遇。但转岗不转身份，工勤人员的工人身份不会改变。不能直接转干，不能参公或转公务员，不能提拔到领导岗位任职。工勤人员虽然可以转岗，但在这些方面还是有明显*的。这也是工勤岗位人员最大的缺陷。工勤岗位人员转到专技岗后，对退休肯定有影响。按照*规定，企事业单位在职在编人员的退休年龄是男满60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。如果是女性职工转到专技岗后，虽然工人身份不改变，但只要在转岗后的岗位干满一定年限，可以按规定申请延长五年，即到55周岁退休。当然，本人愿意也可以选择在50周岁退休。转岗后，由于工资待遇普遍上涨，养老金扣缴金额增加，退休后的养老金待遇毫无疑问也会提高
