2019春节国家法定带薪假是多少天？
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发布时间：2022-04-21 22:23
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时间：2023-11-01 03:01
多年来，春节(中国新年)的全国性假期固定为三天:除夕、初一和初二。但是，为了老百姓过春节，春节假期又暂停了十天。
2022年春节假期为1月31日至2月6日(后四天周末休息)。
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时间：2023-11-01 03:01
国家规定春节放7天假期。
根据2019年国家法定节假日放假安排时间表新通知得知：
2019年春节时间：2019年2月5日
2019年春节放假安排
2019年2月4日(除夕)~2月10日 共7天。
调休安排
2019年2月2日(星期六)、3日(星期天)、11日(星期一)上班。
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时间：2023-11-01 03:01
（一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，放假1天（5月1日）； （五）端午节，放假1天（农历端午当日）； （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）； （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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时间：2023-11-01 03:02
中国*发布《全国年节及纪念日放假办法》，决定增加公众法定休假日。春节法定休假3天，再加上调整的前后两个双休日，就形成了每年3个连续7天的长假。
春节工资算法：
在法定节假日，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。
如果还有在休息日，用人单位应当先安排同等时间的补休；确实不能安排补休的，要按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200％支付加班工资。
也就是说，2月16日到18日是法定节假日，在这三天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；2月15日、19日、20日、21日，是由2月11日、17日、18日、24日这四个休息日调过来的，所以这四个调休日加班的，用人单位应优先安排补休。
确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，需要另外支付的。
扩展资料：
全体公民放假的节日
1、元旦，放假1天(每年1月1日)。
2、春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 。
3、清明节，放假1天(农历清明当日 )。
4、劳动节，放假1天。
5、端午节，放假1天。
6、中秋节，放假1天。
7、国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
部分公民放假的节日及纪念日
1、妇女节（3月8日），妇女放假半天。
2青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天。
3、儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天。
4、中国人民*建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
参考资料来源：百度百科—法定节假日
热心网友
时间：2023-11-01 03:03
法定假期是3天，再加上调休一般是7天假期。
依据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
扩展资料
2019年法定节假日假期安排：
1、元旦：2018年12月30日至2019年1月1日放假调休，共3天。2018年12月29日（星期六）上班。
2、春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
3、清明节：4月5日放假，与周末连休。
4、劳动节：5月1日放假。
5、端午节：6月7日放假，与周末连休。
6、中秋节：9月13日放假，与周末连休。
7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
参考资料来源：中国*网-《全国年节及纪念日放假办法》
