行政工作的核心内容是什么?
发布网友
发布时间：2022-04-21 23:22
共3个回答
懂视网
时间：2022-05-14 03:37
管理的核心职能是什么？我们一起来看看吧！
管理的核心职能是领导。因为管理的其他各项职能从根本上说都是为了保证组织既定目标的实现，由此而对组织的各种要素和资源进行计划、组织和控制。如何正确地引导组织成员，有效实现组织成员之间的沟通与协调，激发组织成员的积极性，就成为管理的核心问题。
管理职能的基本内容：
领导职能：管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。
计划职能：对未来活动进行的一种预先的谋划内容；研究活动条件决策，编制计划。
组织职能：为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。
控制职能：保证组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动。
以上就是小编收集整理出来的，望能够帮助到大家。
热心网友
时间：2022-05-14 00:45
展开1全部基本上就是下面几点
最核心的是第一条
一、根据上级有关*和规定，制定、完善行政管理各项工作的管理制度，拟定各项工作规划、计划，并组织实施。
二、负责整体规划计划与计划的统计工作，行使规划计划管理部门的各项职能。
三、负责基建、维修等工程项目及设备资产购置计划的编制与报批。
四、负责全生产管理和环境保护管理，行使安全环保管理部门的各项职能。
五、负责法律事务和合同管理工作，行使法律事务（经济合同）管理部门的各项职能。
六、制定和完善机动设备的操作规程和管理制度；负责设备的配置、维修及大修计划的制定报批，会同资产管理部门搞好内部调剂使用工作。
七、负责土地管理及土地年审*工作。
八、负责主体内部承包考核管理工作。
九、完成和上级业务部门交办的其它工作任务。
热心网友
时间：2022-05-14 02:03
很多公司行政和人事是没有分开的，有的统称为“办公室”。其实人事和行政是两个不同的工作范围，但二者之间又有很强的联系。行政工作概括为：
1、
负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、
负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、
负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、
在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、
处理公司对外接待工作。
6、
组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、
协助总经理处理行政外部事务。
8、
按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
你从上面就可以看出行政和人事是相互穿插的。所以有人说把行政工作干好了，人事工作也能懂一半。是有这句话的道理的。
年轻人多做点无所谓，实践中也成长了自己！祝工作快乐···
