如何来写应聘人员的综合评语？
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发布时间：2022-04-20 03:31
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热心网友
时间：2023-06-26 13:06
面试评价表综合评价这么写：1、内容上：面试评语的主要内容来自于应聘者在面试过程中的表现以及中描述的信息。2、语言上：面试评语的语言必须简练，言简意赅，要准确到位，不要长篇大论，含糊不清。3、结论上：面试评语最后要有评价结论。
面试评价填写注意事项
1、概括性强：用语简洁精炼、真实客观。切忌吃大锅饭，如果每个人的评语都差不多，起不到真实评价作用。比如形象气质佳、 落落大方、 性格木讷等等。
2、实用性强：杜绝宽泛或广义的评价，要突出每名人员的优缺点，比如忠诚度高、工作经历稳定、求职意愿强烈等等。
3、有针对性：要对应聘岗位有一定的参考性，比如应聘普工的，可以填写来自西部农村、吃苦耐劳型比如应聘业务员，可以填写谈吐清晰、有主见等。
