谁善于从小事上称赞别人?
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发布时间：2022-04-23 14:57
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时间：2023-10-03 10:27
大千世界，芸芸众生，每个人只不过是沧海之一粟。在我们周围，伟人名人毕竟是凤毛鳞角，大部分人还是凡夫俗子，他们也不可能做出惊天动地的大事。每个人不能都轰轰烈烈，只求平平淡淡。真正聪明的人善于从小事上称赞别人，而不是一味地搜寻了不起的大事。
常言道：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为。”赞美别人也是一样，勿以善小而不赞。大事的影响和意义一般人都能看得见说得出，而小事却未必。如孩子把掉在地上的一角钱捡起来交给老师，一个调皮的学生擦了一次黑板，一位年轻人把自己的座位让给老人，等等，不一而足。诸如此类的小事，粗心的人往往视而不见。从这方面讲，人们的视野中就无疑造成了许多盲点。怪不得许多朋友都抱怨自己几乎成了“*人”，他们虽干不成大事，却默默无闻地为公司、机关、学校等付出自己的劳动。从日出到日落，兢兢业业，几十年如一日。然而，单位领导却熟视无睹。在他们的眼里，这些人仿佛不存在一样。在家庭生活中，已从家庭的主角退出的老人，也容易受到年青人的忽视。真正的赞美能手，应避开盲点，去从微不足道的小事来夸别人一下。
从小处着手夸奖别人，不仅会给别人以出乎意料的惊喜，而且可以使你获得关心，体贴人微的形象。一位服装店的职员发现新上架的一件衣服做工有问题，及时把它转移到顾客看不见的角落里。值班经理夸她为公司着想，维护公司的荣誉，还决定给她加奖金。这位职员简直有些受宠若惊之感，到处赞扬那位经理眼快心细，自己的一点小成绩也逃不过她的眼睛，在这样的公司工作才有价值感。这位职员从经理的称赞中所获得的，不仅是受奖后的快乐，更多的是对这位经理关心的感激，使她感受到自己生活、工作在一个温暖的集体之中，从而激发了她的工作热情，增强了责任心。
当然，并不是所有小事都值得赞美。从小事情上赞美别人，需要把握好一定的技巧。否则，你的称赞就会被别人认为大惊小怪。
要善于发现小事的重大意义
单就小事而论，它不可能有多大意义。但如果用联系的观点来认识问题，却会发现一件小事往往会引发重大的事情，或具有重大的意义。
一位警卫巡逻时发现公司仓库门口的灭火器坏了，及时报告给总经理。总经理派有关负责人买了新的重新布置好。一晃半年过去了，谁也没有把这件事放在心上。有一天，库房因电线短路突然起火，被及时扑灭。忙乱中，经理想到的，首先是那位细心的警卫。如果不是他发现灭火器已坏，及时换置，库房恐怕完了，公司也保不住了。于是，经理当场表扬了这位警卫，并代表公司向他致谢，号召全体职工向他学习。事过半年，日夜繁忙的经理竟然还记得警卫的报告，着实让他感觉心里暖烘烘的。如果把事情割裂开来，这位警卫早就站在被人遗忘的角落里了，谁也不会发现其报告的重大意义。一只小蛀虫可以毁掉一艘大船，一滴滴水珠可以拯救奄奄一息的沙漠跋涉者。小事，的确不小！
要留心观察，细心思考
因小事往往很容易被人们忽视。要想从小事赞美别人必须自己做一位有心人，善于发现赞美的体裁，发掘潜藏于小事背后的重大意义。这就要留心观察，细心思考。
小事犹如一块块未经雕琢的璞玉，如果你不留心鉴别，它就永远埋藏于土层或山野中，人们很难发现其价值所在。那么，我们的社会便会如同山野般荒凉而无温情，置身其中，犹如繁华的沙漠。相反，如果人人都去挖掘一滴水中的世界，那么，在彼此的赞美中，人们获得的，是人世间荡漾的温情。
让更多的人知道
有些特定的情况下，发生在两人之间的一件事情，似乎不足挂齿。你事后若再提起它，自认为曾受益匪浅，但曾给予你的人却或许认为微不足道。而且，你们已是以诚相见的老朋友，某些称赞在人看来是客套甚至俗套，画蛇添足。这种事情，你不妨找一个合适的机会，当众宣布，这不失一发挥小事意义的上策。
1990年1月5日，倪萍同牛群主持第一期“综艺大观”。当时，她非常紧张，但牛群却笑哈哈地给她鼓劲说：“泥巴，你不用紧张，有我在。如果一旦忘词了，你就笑着看我，我就假装我自己忘词了，这样观众就会以为我出错了。”牛群的大仁大义使初上屏幕的倪萍大为感动，她终于顺利闯过了第一关，行云流水般*完成了她的主持工作。但牛群的话一直深深铭记在她心里。1997年1月5日，在7年后的同一天，牛群在中国美术馆举办“牛眼看家”摄影展，由倪萍和赵忠祥主持。倪萍在开场自中讲述了在自己心中埋藏了7年的小事，并由衷地赞扬道：“这就是牛群的人品，今天，牛群的摄影展应该说是靠他人格的魅力成功的。他的作品像九月金秋的庄稼，件件饱满充盈。”牛群在演艺界是一位广受赞誉的相声演员，对他的称赞不仅是因其演技，也因其心地纯正的人品。当初那句话，在倪萍看来，的确是为朋友两肋插刀了。但在牛群眼里，只是小事一桩，说过以后自己早忘了。以后，他们友情日增，倪萍更无法说起并致谢。在他的摄影展上，大庭广众之前，悠悠地述说发生在这位名人身上的一件小事，不仅表达了倪萍的感激和谢意，而且可以让广大观众了解牛群，使大家更加喜爱这位笑星，并以他的摄影品味他的人品，可以说，那件小事，放到7年后的这一场合，意义的确不小了。
排除遮挡视线的障碍
大多数人不愿从小事上称赞别人，这是因为现实中有许多障碍，遮住了他们的视线。
第一，分工不同，责任不同，使人们认为别人做的事都是“分内”的事，“应该”的事，不值得大惊小怪。做不好应受批评，做好了就算尽责。在这种心理的驱使下，很多人不能正视别人的小成绩。
第二，有人胸怀治国平天下的大志，眼高手低，对于“小打小闹”不以为然。认为那些事情没什么了不起，小菜一碟，形同虚无。
第三，“熟人效应”。周围的人对大家来说，太熟了。要么，就是区区小事，不足挂齿，不消说什么；要么，就是熟视无睹。每天我们走在干干净净的马路上去上班，都认为这无所谓，脏了该骂清洁工。父母为你沤心沥血，碾平生命道路上的坎坷，我们却只知衣来伸手，饭来张口，他们在你眼里，是“*人”。同事、朋友时时都在关照你，你却受之泰然。
