实验室如果要做CNAS认可,对人员有什么要求?
发布网友
发布时间：2022-04-23 14:52
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热心网友
时间：2023-09-26 20:04
我是华测的认可顾问师，CNAS对不同岗位人员有不同要求，如检测员或计量校准人员要求大专及以上学历，相关专业，如专业或学历不满足要求，则应有10年以上相关工作经验；
对技术负责人，每个领域的要求不一样，如化学领域，要求本科及以上学历，化学相关专业，5年以上经验；微生物领域，则要求本科及以上学历，微生物检测相关专业，3年以上经验；
授权签字人，要求有相关领域中级职称或同等能力：即相关专业，大专7年经历；本科5年；研究生2年。
热心网友
时间：2023-09-26 20:04
人员上岗
实验室要建立内部授权上岗考核制度。
就是说人员上岗需要实验室授权，授权的前提是人员考核合格，考核的方式有很多，实验室根据自己的情况来定，比如考试，实操打分等
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岗位设置
岗位设置最好根据实验室开展的检测类别进行设置
如：原子吸收岗、容量分析岗、重量分析岗、气相色谱-质谱岗、致病菌检测岗等。
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特定岗位需要资质
从事特殊检测项目的人员应当符合相关法律法规的要求的资质。
比如：辐射、基因检测，无损检测等需要相应的特定资质
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实验室技术和管理人员要掌握的知识
1）熟悉相关法律法规
2）质量管理体系要求
3）检验标准及方法原理
4）实验室安全与防护
5）掌握检测操作技能
6）质量控制方法
7）计量和数据处理方法。
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人员培训要求
1）实验室年初人员培训计划，培训计划可以在实施的过程中适当调整
2）保留相关的培训记录
3）人员培训的有效性评价要结合人员监督、内外部质量控制、记录报告核查等方式进行。
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实验室共用母公司的资源要求
当实验室母体公司的部门为实验室提供相关技术、支持服务时比如母体实验室为实验室抽样、给实验室制备样品，帮实验室采购物品。
这种情况下，实验室需要做如下的工作：
1）实验室应确保相关母体公司相关人员的能力，比如母公司人员给实验室
制备样品，实验室需要保证母公司制样人员的能力。
2）对提供支持的母公司人员的工作质量进行监督，比如母公司人员为实验室采样，实验室要定期对母公司的采样人员进行监督。
3）为母公司支持人员编制相应的作业指导文件。
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人员档案要求
实验室人员的技术档案应包含人员从事检测工作开始至今的技术成长过程，包括以下内容：
1）学历
2）专业资格
3）技术能力考核
4）培训
5）工作经验
6）岗位变动
7）相关授权
8）被监督的记录
9）含授权和/或能力确认的日期
人员技术档案应确保每年信息更新。
热心网友
时间：2023-09-26 20:05
一般常规的实验室最少需要六人以上，一般都是需要大专以上学历和相关专业。好像质量负责人和技术负责人要求会更高？
热心网友
时间：2023-09-26 20:05
答：实验室应：
1）至少具有5名软件检测人员；
2）由熟悉软件项目管理、开发、测试及标准、规程、规范的技术人员负责组织实施软件检测任务；
3）由熟悉软件检测过程以及软件测试标准、规范、规程，软件质量评价和软件测试质量评价的人员，负责对软件检测人员实施质量核查，审核软件测试过程和形成的软件测试工作产品是否符合相应的标准、规范；
4）由熟悉软件测试需求、测试结果评价和判定准则的人员负责对软件测试输入和测试结果进行核查。
热心网友
时间：2023-09-26 20:06
CNAS对不同岗位人员有不同要求，对技术负责人，授权签字人等都要求不一，具体问题需要具体分析。
