请问医院的医护人员是分为这两种吗：一种属于卫生局编制的；一种是医院自己招的合同工？
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发布时间：2022-04-23 16:03
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时间：2023-10-09 01:06
医院的医护人员有两种身份，一种属于事业编制，一种是医院自己聘用的合同工。
医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
事业编和合同工的区别：
一、进入途径不同。
事业单位新聘用正式工作人员，应当面向社会公开招聘。
聘用合同工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
二、合同期限不同。
正式工：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
合同工：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
三、试用期不同。
正式工：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
合同工：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、工资待遇不同。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
合同人员工资由双方根据合同协商确定。
参考资料来源：百度百科-医院事业编制
百度百科-中华人民共和国劳动合同法
百度百科-事业单位人事管理条例
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时间：2023-10-09 01:07
医院的医护人员有两种身份，一种属于事业编制，一种是医院自己聘用的合同工。
医院作为国家卫生单位被列入事业单位，由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制，其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。
《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
事业编和合同工的区别：
一、进入途径不同。
事业单位新聘用正式工作人员，应当面向社会公开招聘。
聘用合同工自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。
二、合同期限不同。
正式工：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
合同工：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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三、试用期不同。
正式工：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
合同工：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
四、工资待遇不同。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
合同人员工资由双方根据合同协商确定。
参考资料来源：/ke.baidu.com/item/%E5%8C%BB%E9%99%A2%E4%BA%8B%E4%B8%9A%E7%BC%96%E5%88%B6"target="_blank"title="百度百科-医院事业编制">百度百科-医院事业编制
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时间：2023-10-09 01:07
如果是财政拨款的医院（即事业单位）就只有两种：一是编制人员；二是非编制人员（包括：外聘、临时等等）。不管是编制人员还是非编制人员都是合同制。（但编制人员是聘用岗位；而非编制人员是聘用工作。所以编制人员现在仍然是终身制，只不过是换了种说法。
如果是非财政拨款的医院（即民营医院，企业所属医院等），一切跟企业一样了（不存在编制问题）。
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时间：2023-10-09 01:08
过去的医务人员分成全民所有制人员和集体所有制人员；一般的国立县市级医院都属于全民所有制单位，使用的都是全民所有制人员，即你说的卫生局编制人员；而集体人员则分布在集体单位，如区一级的集体所有制单位。一般情况下，全民单位是不收集体人员的。后来人事制度改革，这一套早已被打破了。后来取消了全民人员这个概念，新录用的人员多变成了合同制人员。一句话，打破了终身制和铁饭碗、大锅饭。
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时间：2023-10-09 01:09
是的...一个是经过审批的,另外一个是合同工的
