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热心网友
我是有3轮面试,HR-部门leader-中心负责人;感觉每一轮面试问的问题都不一样,hr关注的是就业方向/综合素质/个人性格特征之类的,部门leader就关注岗位匹配度,问的都是和岗位技能相关的问题;中心负责人关注潜力和文化匹配比较多。整体面试体感都挺好,层层递进让我对岗位和公司都有更深入的了解,公司氛围也很好,感觉公司在招聘上比较看重潜力和文化,接触的人都很好很棒~
热心网友
每个学校都不同 一般大约都是在两轮的呢
热心网友
校招就是比较简单的,两到三轮。问题的话我不清楚你是什么专业,不好回答哦