公司给员工买了意外伤害保险 员工受伤赔偿给谁?
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发布时间：2022-04-23 01:59
共5个回答
热心网友
时间：2022-05-03 10:48
公司给员工买了意外伤害保险员工受伤赔偿当然应给员工。意外伤害保险是人身保险业务之一。以被保险人因遭受意外伤害造成死亡、残障人士为给付保险金条件的人身保险。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量，将导致无输出（如涡街流量计）或输出信号被当作小信号予以切除（如差压式流量计），这对供方来说都是不利的，有失公正。为了防止效益的流失，对于一套具体的热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度，约定某一流量值为“约定下限流量”，而且约定若实际流量小于该约定值，按照下限收费流量收费。县级以上*计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构，或者授权其他单位的计量检定机构，执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员，必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方*计量行政部门根据本地区的需要，建立社会公用计量标准器具，经上级*计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要，可以建立本单位使用的计量标准器具，其各项最高计量标准器具经有关*计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由*计量行政部门制定。
法律依据
《工伤保险条例》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
热心网友
时间：2022-05-03 12:06
公司给员工上的意外伤害险，工人受伤后这个保险肯定是赔给工人的。不过是通过公司赔给工人。
热心网友
时间：2022-05-03 13:41
付费内容限时免费查看回答您好亲亲，您的问题我已经看到了，我需要一些时间整理答案哟~，请您稍等一会儿~
您好亲亲，根据《中华人民共和国保险法》第三十一条“投保人对下列人员具有保险利益：一本人；二配偶、子女、父母；三前项以外与投保人有抚养、赡养或者扶养关系的家庭其他成员、近亲属；四与投保人有劳动关系的劳动者”之规定，用人单位可以为劳动者投保人身保险。从《中华人民共和国保险法》第三十九条第二款可知，用人单位为劳动者投保人身保险是为了给与劳动者更多的保障，在劳动者发生意外伤害时，其本人及由其赡养、抚养的亲属的生活等够得到保障，而不是让用人单位通过为劳动者投保人身保险转嫁风险以获取利益。因此，根据《中华人民共和国保险法》第四十二条之规定，没有指定受益人的，保险金作为被保险人的遗产，由保险人依照《中华人民共和国继承法》的规定履行给付保险金的义务。故用人单位不能以受益人不明为由拒绝支付保险金。希望我得回答可以帮到您哟~
热心网友
时间：2022-05-03 15:32
当然是受益人，按照保险公司合同条款约定的赔付方式，进行赔付，个人或是员工家庭成员。
热心网友
时间：2022-05-03 17:40
公司给员工买了意外伤害险，如果员工在工作时间，工作单位受到伤害，那么员工可以申请工伤认定，单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付工伤待遇。如果没有缴纳由单位负责。
如果员工在其他时间受到的意外伤害，由保险公司承担责任。
