婚假一般是几天啊?
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热心网友
正常适龄年龄的两位新人，男方满22周岁，女方满20周岁的情况下，每人享有三天的带薪休假，但是对于晚婚的双方新人而言，当男方满足25周岁，女方满足23周岁的情况下也是可以申请晚婚带薪薪假的，从相关的报道中我们可以看出晚婚带薪休假要比正常带薪休假时间更长一些，最高可以享受15天的假期，希望每个人都能够认识到这一点，不过我们需要注意的是每家公司的情况都是不相同的，我们可以提前进行咨询，这样才可以不影响我们的结婚行程。
法律分析
要先确定自己是否是晚婚情况，如果是晚婚情况的话，我们也可以及时的前往公司进行咨询，同时我们需要注意的是晚婚假里面是。包含国家法定的休息日与法定假期的，而且连休也是包含周末双休日的天数的，所以这点来说是至关重要的，希望每个人都能够了解到这一点，同时我们需要注意的是，对于带婚的新人来说，也是可以享受正常的婚假的，但是不可以享受晚婚假期带来的权利，希望每个人都能够了解到这件事。
个人建议
我们都知道结婚是人生的大事，因此任何事情都要有一定的提前量才行，特别是对于婚假的安排来说，我们一定要及时的进行咨询，只有这样才可以让我们的生活不受影响，同时我们需要注意的是，结婚的时候一定要先准备好才行。
法律依据
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》
一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。
热心网友
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)晚育:1、产假:90天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)3、产前假:怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。4、授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。5、产前假:怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。6、哺乳假:女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。7、保胎假:医生开证明，按病假待遇
