字节跳动8月取消大小周，员工什么看法？
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发布时间：2022-04-22 11:58
共4个回答
热心网友
时间：2023-07-30 13:28
根据国际上的规定，每一位正常工作的员工，工作时间都是周一到周五。有的行业因为其行业特殊性，工作的时间可能会有点不一样。但是一般的白领和普通的公司职员，基本上都是在周一至周五工作，周六至周日休息。在中国很多的公司，为了能够获得更多的利益，要求员工大小周上班，大小周上班主要时间安排就是一周休息一天，然后一周休息两天。这样在正常的情况下，一位员工一个月只有六天的休假时间。大小周工作制已经是非常普遍了，但是这样的工作时间会让很多的员工得不到休息。所以，中国著名的互联网公司字节跳动已经宣布在8月取消大小周工作制。那么关于字节跳动在8月将取消大小周，你赞成字节跳动这一行为吗？以下是我的看法：
一、我赞成字节跳动这一行为
一般国际上通用的工作时间都是周一到周五上班，周六到周日休息。这样的工作时间，能够让员工们劳逸结合，在充分的投入自己工作的同时，也能够有自己的生活。大小周上班的工作制，会让很多的员工失去自己的生活，这样的生命是没有意义的。所以，我非常赞同字节跳动取消大小周工作制这一行为。
二、我们应该保障劳动者的合法权益
很多的公司会让劳动者无底线的进行加班，但是劳动者的工资却没有太大的涨幅。这是对劳动者的一种压榨和欺骗行为，我们要保障劳动者的合法权益，才能够让更多的劳动者积极的投入到自己的工作中。
三、要让劳动者得到充足的休息时间
我们每一个人都不是机器人，都需要获得充足的休息时间。只有休息充足了，才能够有更多的精力去工作，去创造。所以要让劳动者得到充足的休息时间，这才是让社会充满活力的根本所在。
关于字节跳动在8月将取消大小周，你赞成字节跳动这一行为吗？以上是我的看法。你有什么看法呢？可以下方留言交流。
热心网友
时间：2023-07-30 13:29
是非常赞成的，这些行为都是非常不错的，有利于大家的安全，而且大家也会受到很高的利益，所以是很好的。
热心网友
时间：2023-07-30 13:29
我非常赞成字节跳动这个行为，因为取消了大小周，员工们就会得到更加好的休息，这样他们的工作状态也会更好，对公司的企业发展有很大的好处。
热心网友
时间：2023-07-30 13:30
我一点也不赞成这个行为，因为这样的话可能是会让部分工作者的压力又增大了，而且也增加了很多的工作时间，会感觉到特别的劳累。
