发布网友 发布时间:2022-04-22 09:54
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热心网友 时间:2023-10-09 12:00
根据你应聘的不同岗位,提不同的问题。如果跟销售任务有关的,你可以问本年的任务额,前一年的任务达成率等问题;如果跟行政有关的,你可以问员工数量,该岗位工作内容等;如果跟技术有关的,不用问什么,技术类工作非常直接,如果真要提问,你可以问他该岗位是否有岗位指导;...你也可以问公司对你所应聘岗位的规划和未来上升空间,公司福利之类不用问,除非你真的想不出其他问题,问了也是官腔。这是我长期招聘积累的经验,希望能帮助你!
热心网友 时间:2023-10-09 12:00
在进行面试的时候面试官一般会问如下两类问题:
第一类:封闭式问题,对此类问题我们一般能够回答的就是“是”或是“不是”比如说:
1、目前是在职状态还是离职状态;
2、是否愿意到他们公司类型的企业;
3、简历上的一些基本讯息。
第二类:开放式问题,这类问题就需要你思考后在回答,每个人的回答都会不同比如说:
1、你今后五年的人生计划;
2、你对应聘职位的认识;
3、你理想的工作是什么样子;
4、你对薪水的要求;
5:你辞职的原因。
等等。总之,在面试的时候我们需要注意的是面试官的开放式问题。