公务员的面试一般都是些什么内容
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公务员面试基本都采用结构化面试，考官会问你4、5个问题，这些问题都是设计好的，主要考察你的逻辑思维能力、语言表达能力、问题分析能力、计划组织能力等，给你举几个例子，比如，“假如你是学校主管学生食堂管理的负责人，所属辖区的质监部门要来学校检查食堂食品安全问题，你会怎么安排此事？”再比如，“现在很多人都在追捧公务员这个职业，有很多大学毕业生不找工作专门考公务员或事业单位，你怎么看待这个问题？”都是类似的问题，并且总共给你10分钟左右的时间回答这4、5个问题，同时还要刨去考官念问题的时间，因此真正你回答问题的时间只有7、8分钟，回答问题如果超时，要被扣分！面试最大的忌讳是紧张，声音颤抖、细小，语无伦次，不着边际！只要你思路清晰，每个问题都列出“第一、第二、第三……”表达清楚，其实你回答的内容就显得不那么重要了！拿高分的往往都是那些充满自信、镇定自若、娓娓道来的考生。
通过自己不断的模拟训练，上面说的几种能力肯定能得到很快提供，祝你好运！！
热心网友
您好，中公教育为您服务。
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公*分为国家公*、地方公*。面试具体内容略有差异。
公*面试形式分为结构化面试或无领导小组讨论。
面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。
具体考试内容请参见对应公*招录公告！
【面试备考技巧】
第一个阶段是全面夯实基础阶段。
对考试必备的基础知识进行系统复习，了解考试的基本内容、重点、难点和特点。
第二个阶段是考题练习阶段。
所选试题可以是历年真题，也可以是书上的练习题，但真题一定要做，而且要严格按照实考的要求去做，把握真题的特点和解题思路。
第三个阶段是实战训练阶段。
在做模拟题前先要进行系统记忆、掌握答题技巧。做题要讲究质量。
最后阶段是考前冲刺预测。
最后是收缩范围阶段，一般为考前15天左右。针对做模拟试题过程中出现的问题做最后的补习，查缺补漏，以最佳的状态参加考试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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有结构化面试 这个基本上是多用的 一进考场就好几个考官 然后你在这七八个考官面前坐下或者站着 有一张试题 可能有3-5题，可以一一作答也可以看完题一起作答。首先要稳住心态 第一天一定沉稳 有时候回答对错反而不如你的沉稳淡定要好得多 只要不太离谱 仪态表现得当就应该能得到比较好的印象分。
这是我参加的一次面试的形式 当然根据你的部门不同可能会出现其他的形式 在考试前最好找到一点人脉打听一二 给自己加油鼓劲！
记住俩字 镇定最重要 然后再临场发挥！尽量保持面带微笑 不要失了仪容，加油 祝君好运！
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maybe 要讲笑话
