鼓励员工推荐人才规定有范文吗?
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内部员工推荐人才是由内部员工向本企业推荐人才的一种招聘形式，对需求人才的选拔具有针对性强，时效性强，易于操作的特点，为保障公司项目推进对人才的需求，人力资源部在公司范围内开展内部员工“推荐人才”工作，详情如下：
一、推荐原则：自愿推荐、推荐上岗有奖的原则
二、操作程序：
1.人力资源部按照招聘需求，定期在公司内部发布人员招聘需求信息；
2.推荐人在了解公司需求的基础上，到人力资源部领取《内部员工推荐人才》表单，经人力资源部资料确认后安排面试；
3.推荐人不能提供被推荐人简历的，须以电话等形式通知人力资源部，并告知被推荐人姓名、联系方式等个人信息。
三、奖励金额及领取程序
被推荐人自转正之日根据其任命的职务，奖励推荐人相应数额奖金，标准如下：
1．被推荐人任命为总监级职务及以上人员，奖励推荐人2000元奖金；
2．被推荐人任命为经理级职务人员，奖励推荐人1000元奖金；
3．被推荐人任命为主管级职务及以下人员，奖励推荐人500元奖金；
4．被推荐人上岗，人力资源部向推荐人员发出感谢信，被推荐人转正，人力资源部发出奖励通知，推荐人凭奖励通知书至财务管理部领取推荐奖金；
5．被推荐人在本职岗位表现优异，成绩突出，人力资源部将推荐推荐人参与集团年度人才推荐大奖的评选。
四、本计划自2009年6月30日起开始实施，解释权归人力资源部。
