我在公司工作已满10年，合同还有2个月到期，公司不再续签合同，是否有经济补偿，怎么补偿？
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发布时间：2022-04-23 09:11
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热心网友
时间：2023-10-09 04:32
你在该公司工作满十年，可以要求公司签订无固定期限劳动合同。如果没有改签无固定期限劳动合同，那么在你的固定期限劳动合同到期后，公司不续签合同的，应当按照你从2008.1.1起到合同到期日止期间的工龄支付你经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。所以是二个半月或者三个月工资的经济补偿金。
热心网友
时间：2023-10-09 04:33
1、如果这10年单位都给你办理了正规就业手续，单位就应该和你签订无固定期限劳动合同。单位不同意，就到劳动仲裁告单位，依据劳动合同法14条。
2、如果你同意不续签，单位只支付正常解除的经济补偿金，不因为你符合无固定期限劳动合同的条件而多支付补偿。单位不续签的经济补偿金的计算还是到当地的劳动仲裁咨询一下，因为各地的具体规定可能会不同，在青岛，2008年以前的规定是国有企业职工劳动合同期满不续签，也支付经济补偿金，像你这种情况的国有企业职工可以拿到十个月工资的经济补偿金。
