天相星的人际互动模式
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发布时间：2022-04-23 09:41
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时间：2022-05-25 10:42
以下分别以天相主管及天相部属的立场，说明天相与各类型人的互动模式。
当你的部属是开创型
天相是外表温和、内心严格的管理者，开创型则是优秀的执行者，是很好的组合。但天相主管要小心，因为天相有时顾虑太多，容易引起开创型属下不满及挑衅。所以天相主管应该私下多和开创型属下互动，让他了解自己的一片苦心。
当你的部属是领导型
主管与部属都是领导型，天相的领导力较难发挥，常常会被误认为太过温和。注意不要让属下太过颐指气使，失掉上下级之间的分际。
当你的部属是支援型
天相领导与支援型属下是不错的组合，原因是天相不太强势的领导风格可以满足支援型喜欢出点子影响别人的风格，而支援型常常太过热情的作风，也不会让天相有压力，双方容易互补。
当你的部属是合作型
合作型的部属与天相主管看起来很相似，做起事都是谨慎稳重，按部就班。但是，天相会就事论事，注重实际数据，合作型却太在意人际关系产生的问题，有时会导致双方立场不同，思考迥异，要特别注意。
当你的主管是开创型
天相是开创型主管很好的互补者，由于向往开创型的行动力，天相就像称职的后勤总管，扮演支援者的角色，协助开创型的人无后顾之忧，一心向前冲。
当你的主管是领导型
天相对领导型的主管多能服气，听从领导，尽力扮好承上启下的角色。
当你的主管是支援型
天相的谨慎务实，有时候会受不了支援型的言多必失，思多行少。这时候，最好把主管看成是一个打气筒，他的热情有劲，可以鼓舞士气。不过有时气打太多了，就要稍稍消消气才行。
当你的主管是合作型
天相因为是忠心的执行者，大多数时间会默默做事，不须主管费心。有时候合作型主管因为人情世故挥洒不开时，天相更是很好的协调者。 （满分10分，最低0分）
行动力 8
亲和力 6
沟通力 5
冲突化解力 6
公信力 8
容忍力 4
人脉拓展力 6
领导力 6
鼓舞力 5
表达能力 6
注:
公信力：得到他人信任的能力。
容忍力：对于看不顺眼的人的容忍度
