写年终工作总结应该从哪几个方面写呢?
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:30
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-13 00:31
第一步：回顾职业目标。
今年你有没有为自己定下过职业目标，无论是正式的还是非正式的？大多数人都会为自己的职业定个目标，比如获得升职加薪，或者能更好地平衡工作和生活。设定目标是很重要的，因为它可以使你集中注意力，而不分心，或者减慢你的职业进程(甚至更坏，使你掉价)。如果你曾经为今年的工作定下过目标，那就回答以下几个问题：
1、我达到我的职业目标了吗？
2、我对自己做的与职业目标相关的事情满意吗？
3、在过去的一年里，有没有什么事情改变了我的职业目标？
4、我该怎么样去完善我明年的职业目标？
第二步：回顾一年工作。你今年都做了些什么？
这一步是用来理清你的职业发展过程的，并且明确你都取得了哪些重要成绩。
仔细想想你过去的11个月里都做了哪些工作，或者回答下列问题：
1、我取得了哪些成绩？
2、我学会了什么新的技能？
3、我学到了些什么？
4、我得到了哪些机会，又失去了哪些机会？
5、现在的我比今年年初的我好在了哪里？
第三步：完善你的职业概要。
你处于职业生涯的什么位置？对你的职业生涯进行全面的评估，并且确定你现在所处的位置。你可以问自己下面这些问题：
1、我有没有达到自己职业生涯应该达到的位置？
2、是什么帮助了或者阻碍了我的职业发展？
3、我对现在的雇主是否满意？
4、我的优势和劣势是什么？
第四步：展望你的职业前景。
你职业生涯的下一步是什么？花点时间制定明年(甚至更长远)的计划，在脑中画出一幅你未来职业生涯的蓝图。这里也为你准备了一些问题：
1、在接下来的工作中，我要多做些什么？
2、在接下来的工作中，我要少做些什么？
3、我职业生涯的下一步是什么？
4、我什么时候要迈出下一步？
5、我最终的职业梦想是什么？
第五步：如何行动完成未来规划。
你要如何完成未来职业规划？列张表，写清楚你要做些什么，也就是你明年的职业目标，你明年想要达到职业生涯的哪一阶段。这些事情包括建立你自己的交际圈，获得更多的经验，换老板，强化你的职业品牌，或者参加更多的培训、学习，多获得些资格证书。
问自己这些问题：
1、要达到下一步，我要做些什么准备？
2、要达到下一步，我是不是应该换一个雇主？
3、对于下一步，我是如何给自己定位的？
第六步：分享你的职业愿景。
你的职业目标和行动计划是否可行？和你的“导师”约个时间，看看别人对你的计划作何回应，也听听他们的意见。
结语
一旦你完成了以上六步，你不但对自己和自己的职业生涯有了一个更好的了解，而且为接下来的职业规划确定了明确的目标和行动步骤。
这份年终总结的另一个好处在于你可以把其中一部分的分析用于更新你的简历，如果你不是一直在更新的话。即使你对现在的老板很满意，你也可以利用这个千载难逢的好机会来更新一下你的简历，以防万一你老板突然决定要裁员
热心网友
时间：2022-06-13 01:49
我的建议不多，只是几点框架。个人总结，一般可包括三个部分，首先是总结工作情况，其次是总结工作中的收获、分析存在的问题和不足，最后明确下今后的努力方向。如果没时间写，可找我们代笔，头图像内有我们的【】。
热心网友
时间：2022-06-13 03:24
付费内容限时免费查看回答年度工作总结可以从简述工作内容、详细列出工作成果、工作中的领悟、未来的规划和目标四方面写。
1、简述工作内容
既然是写年终工作总结，不但是让领导了解自己的工作，而且也是给自己的工作画上*的句号。所以一定要描述自己日常的工作内容，一定要抱着写毕业论文的态度，除了标题之外，一定要根据工作的重要程度列出一二三类，这样看起来更清晰。
这里提醒下各位上班族，简述工作内容，切忌累赘啰嗦。
2、详细列出工作成果
所谓年度工作总结，最重要的就是要领导知道这一整年，你做的最有成果的工作是什么？用一句通俗的话说，就是让领导觉得这一年没有白养活你。很多人会觉得自己这一年以来并没有做过什么业绩突出的工作，毕竟自己不是销售。
其实这样的想法反倒*了撰写的思路；如你是人事岗位，主要负责招聘的，那么就写出你这一年度招聘的有突出表现的员工，以及按月度为单位写出月度招聘人数最多的数据，并且分享出自己为此所采取的方法有哪
些
热心网友
时间：2022-06-13 05:15
1、年初工作目标及完成情况2、本年的主要工作，着重成绩和体会3、本年工作中存在的问题和自身不足，及解决办法4、本年的学习和能力提高情况5、明年的工作计划
热心网友
时间：2022-06-13 07:23
好好工作好好学习，听从领导安排，认真完成任务就好
