发布网友 发布时间:2022-04-23 09:44
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热心网友 时间:2023-06-26 05:59
法律分析:企业发放工资,一般要根据自身情况和银行协商确定日期,以保证银行筹备资金,正常发放,时间是固定的,比如规定每月15日发放工资,就应该在每月15日按时发放,但是由于很多企业资金周转发生困难,发生延迟的情况时常发生,这个也是允许的,但是不能超过下一个周期,超过下一个周期的,属于拖欠工资。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。