江苏省规定工伤停工留薪期间公司按什么标准发放工资?

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热心网友

工伤停工留薪期间的工资一般参照受伤前平均工资计算(需要剔除加班工资,绩效奖等)。

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据2011.11.08日的江苏省高级人民*关于印发《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》文件(文号:苏高法审委[2011]14号)中第四项社会保险第十七条法规记录工资的计算按照《江苏省工资支付条例》第六十二条的规定执行。

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