发布网友 发布时间:2022-04-23 04:43
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热心网友 时间:2023-07-06 20:47
公司组织结构是否合理,对于公司的发展与生存起着至关重要的作用。
一、公司组织结构的重要性仅次于公司最高领导人的挑选。对于各层管理人员来说,在一个结构设计良好的公司中工作,能保持较高的效率,并且能充分显示其才能;而在一个结构紊乱,职责不明的公司工作,其工作绩效就很难保持在一个较高的状态了。结果往往变成:由于职责不清,管理人员无所适从,对公司产生失望乃至不满情绪,最终是公司效率低下,人员纷纷离开。
在大多数情况下,公司效益低并非由于没有一个正式的结构,而是由于采用了僵化的、不适合本公司的特点和其它客观要求的组织结构形式。不论是紊乱的还是不合理的组织结构,都会导致公司的低效益
二、适当的公司组织结构可以使公司的各项业务活动更顺利地进行,可以减少矛盾与摩擦,避免不必要的无休止的协调,也才能提高公司的效率。
三、组织机构的合理设置,能保证整个组织分工明确,职责清晰,保证每一个部门工作的正常运行,同进保证整个组织管理流程的畅通。避免职责不清造成吃大锅饭的局面,避免出现责任问题相互推诿。
热心网友 时间:2023-07-06 20:47
企业组织架构:一种决策权的划分体系
热心网友 时间:2023-07-06 20:48
检举|2011-10-28 09:13haj0079| 一级企业的组织架构就是一种决策权的划分体系以及各部门的分工协作体系。组织架构需要根据企业总目标,把企业管理要素配置在一定的方位上,确定其活动条件,规定其活动范围,形成相对稳定的科学的管理体系。
没有组织架构的企业将是一盘散沙,组织架构不合理会严重阻碍企业的正常运作,甚至导致企业经营的彻底失败。相反,适宜、高效的组织架构能够最大限度的释放企业的能量,使组织更好发挥协同效应,达到“1+1>2”的合理运营状态。
热心网友 时间:2023-07-06 20:48
盖房子为什么要有框架啊,一个道理,没有组织结构,环节会出问题,体系不牢固!