绩效考核是什么意思

发布网友发布时间：2022-04-22 07:25

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热心网友时间：2022-06-17 16:05

绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。

热心网友时间：2022-06-17 16:05

付费内容限时免费查看回答考核是指按照一定的标准，采用科学的方法，衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。不是单纯的扣钱、扣绩效或者扣工资。员工考核的作用包括4点：

1、考核有利于评价、监督和促进员工的工作,有明显的激励作用；

2、为确定员工的劳动报酬与其他待遇提供科学依据；

3、为个人认识自我、组织进行考核，促进员工的全面发展创造条件；

4、有利于管理者了解下属，以便进行合理的岗位调整及职务晋升。