在石材加工厂里没有签劳动合同可以仲裁吗
发布网友
发布时间：2022-04-22 06:51
共3个回答
热心网友
时间：2022-06-16 22:55
在石材加工厂里没有签劳动合同（一个月内未签订劳动合同是合法的，用人单位不需要因此支付赔偿），劳动者可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
热心网友
时间：2022-06-16 22:56
完全可以申请劳动仲载，你由于老板未和你签劳动合同，工作第二个月起可以提出要老板支付双倍工资追问刚来的时候是叫我做统计工作给我4500，后来原来是会计的工作，中旬找他谈了说就是给我4500，我前几天说我不做了。要辞职他说不行，不让我走，可是我们连合同也没签过，是在石材加工厂里上班
追答要想叫你留下，你可以要求签订合同，交五险一金，也可以提出工资问题，
热心网友
时间：2022-06-16 22:56
可以，在哪个厂上班都不签劳动合同都可以申请仲裁。
