缴纳五险一金，这五险都是什么？
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发布时间：2022-04-22 06:55
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时间：2022-06-17 01:03
五险一金或者三险一金是用人单位的法定义务，用人单位必须为员工缴纳。五险中，前三险(养老保险、医疗保险、生育保险)由企业和个人共同缴纳，后两险完全由企业承担，即用人单位缴纳五险一金，职工缴纳三险一金。
简单来说，社保和五险一金的区别在于，没有住房公积金。
社保和五险一金哪个好。
事实上，社会保障是指社会保险，也是国家强制单位必须为员工购买保险，通常单位人群社会保障是单位支付大部分费用，个人只需要支付少量保费，单位支付社会保障包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业和工伤保险。通常，个人缴纳的社会保障只能支付养老保险和医疗保险。单位为员工购买社会保障，员工通常生病住院可以进行医疗报销，累计支付一定年限后，退休也可以领取养老金。
五险一金五险是指社保中包含的五险，一金是指住房公积金。住房公积金是企业为员工提供的福利，不是国家强制性的。住房公积金不仅可以用于购房贷款，还可以用于装修、贷款等。
如果缴纳住房公积金，贷款利率远低于商业贷款利率，可以为购房者节省大量贷款利息。
因此，社会保障与五险一金的关系是五险一金包括社会保障的内容。购买五险一金的人不仅可以享受社会保障待遇，还可以住房公积金。因此，与五险一金相比，五险一金更好。
