防范保卫工作的三大重点是什么
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对于突出的社会矛盾，治安情况是不看好目前的情况，银行的积极响应，系统学习，演练，措施和责任“五到位，落实维护稳定，安全，和平与安全操作“三保”成功地实现了连续22年无案件，无事故。
系统发达的地方。安全系统。该行根据上级行和*门的要求，安全工作，制定了“三项制度八项注意”假期巡逻轮班制点，夜间值班制度，网点日常安全规则。八项注意和监督保险公司，侧门安全关闭报警宝昌堂，计划保险熟练，公用事业为确保安全，回归合规性保护，通信保罗联络，思想和保罗·警惕。网点，部门的工作人员：警戒系统在手，记忆脑心。
二，组织学习的地方。每个工作的细节落实安全防范措施，制度规定的解释清楚，银行推出了“学校周，月的调查，季度评估活动。每个星期三的安全系统的学习日，组织部门的工作人员在与安全部门颁发的“系统”和“案件防控摘要报告”的学习，讨论，大家记的学习笔记，写的学习经验，思想趋势，谈工作经验。举一反三的学习活动，员工的安全知识和案件防控的进一步有名分，思想的高度警惕，气氛更加激烈，更加有效的预防。在各网点进行安全检查的情况下，反领导小组一通记录簿“的情况下，反点，整改安全进行全面审计，一个月发出整改通知书”，*整改到位。季度各部门的安全评估，评估实施扣分。
示范演练的地方。案件防控必须有一个快速反应能力。银行每季度演练一次反示威。邀请*和*人员，消防大队消防队员，110民警*和防爆巡逻支行进行讲座和示范表演，和防钻的情况下，预防教育，帮助员工从理性和感性的。通过一系列的活动开展，员工的安全意识和防范能力稳步提高。
责任落实到位。无责任不落实。案件的的行责任落实预防作为一项重要任务。注册安全责任状支行必须每年各部门和网点;支付的“安全风险金，每月由部门负责人报告的工作人员的思想，行为，动态报告表”，负责人的员工的安全风险和责任落实到每个工作的细节去。
激励措施。在安全运营，全年无事故，无案件，无差错，在年底的综合奖励的部门和个人。哪里有错误，意外事故或安全或安全检查评分低于90分，实行“一票否决系统的情况下：不评为先进，不享受年终奖，并没收了”风险边际。
