发布网友 发布时间:2022-04-22 06:33
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热心网友 时间:2024-03-07 11:33
我把三只松鼠的成功归结为两点:领袖的力量和资本的力量。
一、领袖的力量
从当初的壳壳老爹到现在的松鼠老爹,老章已经是电商界的牛人了,但其实大家都忽略了他之前的经历,在詹氏积累的8年传统市场经验,这是成功的关键。老章的牛体现在几点吧:
1、视野
老章看好线上市场,也把三只松鼠定位在互联网食品品牌,但和他聊过几次之后,你就发现,他的目标绝不是壳壳果、新农哥,也不是什么楼兰蜜语,老章挂在嘴边的是恰恰、来伊份这样的传统品牌,老章想做的是一个集坚果、蜜饯、花茶、粗粮的全国性的知名食品品牌,而电子商务只是目前最好的手段和渠道。
这个视野是线下做品牌的积累,跟所谓淘宝运营经验无关。
2、差异定位
我发现宁国出来的,对特劳特的定位理论非常推崇,也研究很深。互联网森林食品,打造极致服务,缩短供应链……,人无我有,人有我精。刚才还看到一个问题,对于三只松鼠持续霸占首焦怎么看,老章曾说过这个问题”其实并不是有钱烧的,而是看到在坚果行业投首焦的比较少,ROI高,别人都没发现,我肯定使劲砸了。“
”亲“是淘宝的,”主人“才是三只松鼠的;红色的松鼠头,让你在几十米外就能从众多包裹中看到属于你自己的;三只松鼠的发卡、湿巾、慢活杂志,都有其鲜明的特征;
当然,其实这些表面的东西很多人都在学,但你唯一学不来的就四持续的变化;
3、品牌塑造
我一直认为,三只松鼠是奔着中国著名商标、驰名商标去的,以后最值钱的应该就是这个商标。
很简单的事,绝大多数淘宝都注重运营,而不注重品牌;他们的品牌策划顶多是TP公司给出点建议,而三只松鼠的品牌策划、定位、包装、视觉等等都是找的专业广告公司来做的;
4、其它
核心团队成员是老章在派代挖的,都写过派代牛贴;
打造的团队文化让员工有很强的归属感,工资其实不算特别高,甚至有人不要钱也去;可以准时下班,但忘记时间加班的人很多;
门庭若市,省市级领导、电商界牛人络绎不绝;
………………
二、资本的力量
首轮150万,B轮600万,别忘了单位是美元。IDG、今日也不能等同于一般的天使。正是有了这些资本支持,老章才能大展拳脚,将想法变成现实。
另外作为招商引资企业,三只松鼠在场地、*、财政等方面也有*的支持,这也是不可忽视的因素。
总结一下,没有资本,三只松鼠撑死就是一个壳壳果;没有老章,撑死就一个皇冠店;
随口乱说,一派胡言,老章勿怪,呵呵。
三只松鼠落户芜湖,对本地电商来说真的是莫大的幸运。
热心网友 时间:2024-03-07 11:34
2011年,有幸在本地某次电商分享会上,见到了三只松鼠创始人章燎原。现在仍然记得那天的主题是:情感营销。在2.5线的城市,前年能提到这个概念,对我这等挨踢民工来说,确实很震惊。更让人惊叹的是:“情感营销”在三只松树的用户体验上,做的淋漓尽做。
@栗祥君也提到了,从壳壳果出来的,已有相当功底了。章在创立三只松树品牌时,已有电商基础,和众多人脉关系和影响力了。注意,是“影响力”。
三只松树,今天能有今天如此成就,其一,就是章燎原,这个人,对,就是这三个字。其二,团队。几个漫画师,几个设计师,几个前端,具体数字,都无所谓了。再说了,团队Leader能决定把这个用户体验“做大做强做到位”…我们在八卦的同时,再认真想想,这么多电商,又有谁能到呢?去年本来有机会去芜湖一趟,去三只松鼠交流学习的。在本地的团队中,三只松树团队,极为低调。团队中不少85和90后的年轻群众,战斗力很高。
从芜湖本地朋友中,他们一直很赞许。有个来自团队中的匿名用户回复,即可看出:TA的回复,火气不小,缺乏公关意识。
但能看出来,对三只松树品牌和团队的维护意识,很重。至少对这个团队,很热爱。其三,扯点别的。三只松树,团队在安徽芜湖。
在安徽的网络环境,有点特殊。芜湖,对高新技术产业,尤其支持和扶持。小道消息,芜湖*给予了不少的支持…